หลังจาก TikToker พูดถึงเทรนด์การทำงานแบบใหม่ที่เรียกว่า Quiet Quitting จนกลายเป็นกระแสที่คนพูดกันในระดับโลกช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ถึงตอนนี้จะยังไม่มีการกำหนดคำศัพท์ภาษาไทยอย่างชัดเจน แต่สื่อหลายสำนักก็ให้คำอธิบายไว้คล้ายๆ กันว่า มันคือค่านิยมหรือแนวคิดเรื่องการทำงานแบบใหม่ ในยุคที่คน Gen Z ที่กำลังเข้าสู่ช่วงวัยทำงาน
Quiet Quitting ไม่ได้หมายถึง การออกจากงานอย่างเงียบ ๆ แต่มันคือการขีดเส้นแบ่งระหว่างการงานกับชีวิตส่วนตัว โดยคนที่มีแนวคิดแบบนี้ก็ยังคงทำงานในหน้าที่ของตัวเองต่อไปให้เสร็จในแต่ละวัน แต่อาจจะไม่ทำต่อเมื่อถูกร้องขอจากหัวหน้างานให้ทำงานล่วงเวลา และต่อให้งานที่ทำอยู่ไม่ได้มีความท้าทายอะไรมากนัก คนเหล่านี้ก็ไม่คิดจะลาออกจากงานเช่นกัน
นอกจากนี้ Gallup บริษัทวิเคราะห์และให้คำปรึกษาชื่อดังของสหรัฐอเมริกา ได้ทำแบบสอบถามความคิดเห็นของคนอเมริกันวัยทำงาน โดยตั้งคำถามว่า แนวคิดเรื่อง Quiet Quitting มีอยู่จริงๆ ไหมในที่ทำงานของคนส่วนใหญ่ จากผลสรุปพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่งรู้สึกว่าตัวเองอาจจะเข้าข่ายจริงๆ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นยุคของคน Gen Z
แต่สื่อสายธุรกิจ Fast Company ไปค้นข้อมูลเพิ่มเติม พบว่า นี่ไม่ใช่แนวคิดที่เพิ่งเกิดในยุค Gen Z เพราะที่จริงแล้วคนรุ่น Gen X ก็เคยมีแนวคิดแบบนี้มาก่อน เหมือนกับปัจจุบันในเรื่องของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ซึ่งแนวคิดเหล่านี้เป็นอุดมคติที่คน Gen X อยากให้เกิดขึ้นจริง
สำหรับใครที่เคยตกอยู่ในสภาพวะหมดไฟจนไม่อยากทุ่มเททำอะไรมากกว่างานในหน้าที่ มันคือ ภาพสะท้อนแนวทางการทำงานขององค์กรนั้นน่าจะถึงเวลาต้องปรับแก้ไขได้แล้ว องค์กรใหญ่ ๆ ควรหันมาเอาใจใส่ความคิดของพนักงานให้มากขึ้น ไม่งั้นอาจจะเจอกับปัญหาใหญ่ตามมาในอนาคตก็ได้
ติดตามเราได้ที่ช่องทางอื่นๆ
Facebook : https://www.facebook.com/the.enterprise.platform
Website: https://theenterprise.cc
Blockdit : https://www.blockdit.com/the.enterprise.platform
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/73863082
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCMEwm2AfCtYOAW1dJIGfUkA
Spotify: https://open.spotify.com/show/3UP6gTN73hLZosIdWRaJ69
